お問い合わせ

Q&A

月 60 時間を超える時間外労働については、中小企業も割増賃金率を 50％以上とする必要があります。
※令和５年４月から中小企業への猶予措置が廃止され、大企業と同じ割増賃金率となります。

関連サイト